新手僱主常見三大錯誤，你中了幾個？

新手僱主常見第一個錯誤，是以為「她有經驗，就會自己看著辦」，結果彼此期待落差很大；第二個錯誤，是沒訂好規則，例如手機使用、休息時間、是否能拍照打卡，等到發生不舒服的情況才來補救；第三個常見問題，是只在意家事成效，卻忽略外傭的基本休息與情緒，導致對方壓力過大、突然要求轉工或回國。建議僱主在外傭到職前，先寫下一份「家務與照顧SOP」，並預留 1–2 週作為磨合期，適時給予肯定與回饋，外傭更願意跟你一起長期配合。